Médiation Familiale
Situation : conflits liés à une succession, désaccords entre héritiers, tensions intrafamiliales.
La médiation civile permet :
De préserver les liens familiaux tout en trouvant une solution équitable et acceptée.
Médiation contractuelle
Situation : non-respect d’un contrat entre particuliers, désaccord sur une prestation ou un paiement.
La médiation civile permet :
De trouver une solution pragmatique sans procédure judiciaire.
Médiation de voisinage
Situation : nuisances sonores, problèmes de mitoyenneté, troubles de voisinage.
La médiation civile permet :
De rétablir le dialogue, clarifier les attentes et définir des engagements respectueux de chacun.
Médiation de copropriété
Situation : désaccords entre copropriétaires ou avec le syndic.
La médiation civile permet :
De restaurer une communication apaisée et d’éviter des procédures longues et conflictuelles.
Conflits entre collaborateurs
Situation : tensions récurrentes, incompréhensions, dégradation du climat de travail.
Notre action :
Nous aidons les parties à exprimer leurs points de vue, à comprendre les enjeux réciproques et à définir des règles de collaboration durables.
Tension entre manager et équipe
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Désaccords entre associés ou dirigeants
Situation : divergences stratégiques, conflits de gouvernance, risque de rupture.
Notre action :
Nous facilitons des échanges structurés afin de parvenir à un accord sur la vision, les rôles ou une séparation apaisée si nécessaire.
Litiges commerciaux et partenariaux
Situation : conflits contractuels, blocage d’une relation d’affaires.
Notre action :
La médiation offre une solution rapide, confidentielle et économiquement avantageuse, sans recours judiciaire.
Conflits internes au sein d’organisations ou d’institutions
Situation : tensions collectives, perte de cohésion, dysfonctionnements internes.
Notre action :
Nous accompagnons les acteurs vers un apaisement durable et une restauration de la confiance.